Дневник 2 РТС: Интересовање младих за развој каријере у јавном секотру

''Без обзира на то што јавни сектор не може да парира приватном када је у питању зарада, чињеница је да је за највећи број људи држава и даље најсигурнији послодавац, а важно је истаћи и да када радите у јавном сектору, радите за своју државу, чувате оно што је неко вековима градио. На такве ствари не можете да ставите цену. То је управо то оно што људима даје додатну мотивацију да се запосле у јавном сектору, односно у Управи царина'', рекао је између осталог Реметић.Он је додао, да би се, судећи према броју оних који су се пријавили на последњи кокурс за посао у Управи царина, када је за 50 радних места било петоструко више пријављених кандидата, могло рећи, да интересовање за рад у нашој институцији и те као постоји.

''Важно је поменути и растућу привреду Републике Србије и њене све веће потребе, што Управа царина мора да прати и запошљава нове младе људе. Сходно томе, до краја године расписујемо нови конкурс, на ком ће бити око 250 радних места, баш из разлога што постоји велико интересовање, али и потреба. Свесни тога, чинимо све да уз подршку нашег ресорног министарства ''подмладимо службу'' и ојачамо своје кадровске капацитете'', закључио је Реметић.